Ideja.
Agencija Menschen je nastala kao odgovor na potrebe tržišta za posredovanjem pri zapošljavanju, prvenstveno za zemlje nemačkog govornog područja. Naravno, danas u doba interneta i savremenom protoku usluga - ograničenja nema. Zato se naš „core business“ ne ograničava samo na Nemačku, angažovani smo i na lokalu i svugde gde god se od nas očekuje da pružimo našu uslugu. Ograničeni smo samo svojom maštom i spremnošću na predan rad i proizvodnju vrhunskih usluga u domenima u kojima poslujemo. Naravno posedujemo odgovarajuću licencu, kao i dozvolu za rad za posredovanje u zapošljavanju od Ministarstva za rad Republike Srbije.
Životno i radno iskustvo.
Sa velikim uverenjem možemo reći da raspolažemo raznovrsnim životnim iskustvom. Ono nije samo karakteristično za profesije kojima smo se bavili, nego i za životne situacije i okruženja u kojima smo živeli i radili. Prelazili smo iz jedne u sasvim suprotnu branšu, osnivali biznise i razvijali ih u trećoj branši, radili u preduzećima sa preko 25000+ zaposlenih, ali i predvodili timove ljudi u firmama od 150+ i manje zaposlenih, obrazovali naše naraštaje, dobijali udarce i nagrade, padali ali se i dizali, uvek tragajući za nečim novim.
Holistički pristup.
Naš pristup poslu je holistički. Sposobni smo da problem sagledamo iz šire perspektive i da pronađemo izuzetno jednostavna rešenja. Težimo da budemo usmereni na klijenta i fokusirani smo na izuzetnost u pružanju naših usluga. Za nas ne postoje linearna rešenja. Ponosni smo na činjenicu, da sebe smatramo izuzetno kompetentnima da odaberemo prave ljude i pomognemo ljudima da naprave sjajne proizvode i usluge. U fokus našeg delovanja stavljamo čoveka, tačnije njegovu ličnost – koja je najvažnija, ona koja podstakne i nahrani Vašu radoznalost.
Verujemo u ljude.
Naš osnovni koncept u poslovanju je koncept poverenja, uobličen kroz pet raznovrsnih dimenzija:
- Integritet – zasnovan na poštenju i iskrenosti;
- Kompetentnost – zasnovan na stručnom i interpersonalnom znanju i veštinama;
- Doslednost – zasnovana na pouzdanošću, predvidljivošću i dobrom procenjivanju kada je u pitanju upravljanje situacijom;
- Lojalnost – zasnovana na želji da se zaštiti osoba, emocionalno i fizički i
- Otvorenost – zasnovana na želji da se slobodno podele ideje i informacije.
Svet u kome živimo.
Prepoznajemo važnost i značaj zaštite životne sredine. Uvereni smo da našim naslednicima treba da ostavimo bolju i lepšu okolinu u kojoj žive u odnosu na onu koju smo mi nasledili od naših predaka. Zato smo i deo našeg angažovanja odvojili za izradu raznih projekata u domenu zaštite životne sredine: posebnu pažnju posvećujemo industrijskom zagađenju i za potrebe klijenata kompetentni smo da uradimo projekte upravljanja otpadom i ambalažnim otpadom, kao i najsloženije projekte u sektoru integrisanog spečavanja zagađenja životne sredine – ishodovanju IPPC dozvola.
Živimo naše vrednosti.
Živimo sa verovanjem u koncept doživotnog učenja. Mislimo da se obrazovanje ne završava kada završimo srednju školu ili fakultet. Takodje ne vidimo suštinsku razliku između formalnog i neformalnog obrazovanja: osoba jednostavno dobro ili manje uspešno ume da obavlja posao za koji je angažovana. U našem sistemu vrednosti životno i radno iskustvo stoje u samom vrhu i od neprocenjivog su značaja, jer znanje možemo usvojiti, dok se životno i radno iskustvo stiče. Verujemo da dodatno obrazovanje i usavršavanje radno sposobnog stanovništva i nakon završene formalne škole, jeste ključ uspeha i ona odlučujuća prednost koju jedna nacija stiče u odnosu na drugu. Zato smo jedan deo našeg poslovanja posvetili i za neformalne edukativne sadržaja i treninge, radionice.
Otvorenost.
Za stvari za koje smatramo da ne radimo najbolje, udružujemo se sa onima koji to rade na jedan izuzetan način. Tako dobijamo sinergetski efekat naših pruženih usluga. Otvoreni smo uvek za saradnju i nove ideje.
Saša Jevtović, osnivač